企业壁橱里的性骚扰数字

时间:2017-11-01 02:05:01166网络整理admin

<p>新德里(PTI)</p><p>在印度政府和监管机构的连续法令之后,与公司圈养性骚扰有关的案件已经开始出现</p><p>股票市场中的上市(上市)顶级公司已开始在工作场所公布性骚扰的一些基本数据</p><p>对这些数据进行分析表明,此类案件的住宿数量有所增加</p><p>有了这个,大多数公司都表示愿意有效地处理此类投诉</p><p>为此,采取了和解或必要的纪律处分</p><p>直到2016-17财年的最后一个财政年度结束时,待决案件的数量太少或根本没有</p><p>公司必须遵守规则:根据市场监管机构SEBI的规定,所有上市公司必须公开与性骚扰有关的投诉数量</p><p>在财政年度结束时,他们必须在年度报告中提供这些信息</p><p>他们还必须告诉有多少这样的案件待决</p><p>除此之外,妇女和儿童发展部还强制要求公司提供有关工作场所2013年“性骚扰妇女(预防,禁止和预防)法”下此类案件的详细信息</p><p>最近启动的门户网站:Ministry最近推出了一个在线门户网站,以便中央政府的女性员工可以在工作场所登记与性骚扰相关的投诉</p><p>工会部长马内卡甘地要求增加其范围</p><p>私营部门也将包括在内</p><p>拟议的步骤预计将增加此类案件的报告</p><p>该国最大上市公司在今年的年度报告中给出的统计数据显示,在大多数公司中,与之前相比较的登记案例有所增加</p><p>与其他行业相比,此类投诉更多地寄达在IT公司</p><p>例如,Infosys在2016-17财年记录了88起案件</p><p>在2015-16财政年度,提交了62起与性骚扰有关的案件</p><p>在这种情况下,此类投诉从TCS的111增加到116,34到65,Kotak Mahindra Bank的投诉从12增加到12</p><p>发布者: