简而言之......

时间:2019-02-18 08:02:03166网络整理admin

该法官协会(雇主冶金)和MEDEF的执行董事会成员的总代表副总裁丹尼斯·戈蒂埃,索瓦尼亚克周二上午表示,LCI是“前进”在35小时内第二定律“将减少公司的“不确定性” “如果政府计划稍微推进第二部法律,他说,这将减少今天公司在35小时的应用条件下的不确定性”,这必须生效2000年1月1日,员工人数超过20人的公司根据Gautier-Sauvagnac先生的说法,雇主和工会已经“通过分支协议减少了这种不确定性”法国航空力Ouvrière中,35000名员工,在法航地面之间的第一个工会,周二宣布,它打算签署劳资双方发展周六35小时内达成协议,根据声明在减少工作时间,就业和工资的,其中包括4000个就业机会创造这个框架协议,必须然后每个26个设施公司,这将是6月15日协商被拒绝其准确的应用条款 FO,已符合它的机构,决定初始文本,它提供了“减少工作时间工资不下降,创造4000个就业机会,购买力的维护,逐步提前退休措施承诺谈判一项激励协议“ CFDT发表了有利意见; CGT是当地的第二个工会,似乎没有朝着签名方向发展,同时在协议草案中注意到“积极方面”标致雪铁龙,.定于周四在汽车集团PSA(标致 - 雪铁龙)35小时的谈判会议被无限期推迟,等待生产商包括其提前退休设备对员工的融资与政府讨论结束,方向说它还声称没有“及时收到所有反提案工会进行综合”就业部表示“讨论仍在进行中”汽车该CGT已经在周二就业和团结,奥布雷部长“警告”,“关于年龄的年轻化秘密谈判与标致和雷诺” “经验表明,在员工背后进行的讨论总是打算反对他们,”国家集体CGT汽车公司在给部长的公开信中补充道该CGT“不会接受这些讨论是在年龄金字塔,